好吧，就讓我們談談教育訓練

好吧，就讓我們談談教育訓練

作者：吳松霖

　　３月５日六輕漏氣釀火災，資方推責諉過，把帳算在勞工頭上，然後提出加強教育訓練之改進方案，如果翻閱過往之檢討報告，加強教育訓練，保証是出現最頻繁、連寫報告者都感厭煩噁心的六個字。

　　自從六輕來了，資方就一直『加強教育訓練』至今，但是，大大小小、通報政府或未通報政府、見諸媒體或被消音之工安事故從未間輟，六輕資方『製造』工安事故非常有恆心！為六輕資方賣命的勞工與死亡「交陪」也很“永續”。


　　顯然，六輕資方的加強教育訓練，都是對外界、對媒體、對政府的虛應故事，各級政府也心知肚明，只要勞工不憤怒，不集體行動，各級政府也就與六輕資方「和諧」下去。

　　要消除工安事故，治標之道，當然是加強教育訓練，但實施者不能再是六輕資方，應由六輕資方全額出資，由雲林縣政府公開招標，公開民主審議，委託給勞工團體規劃、執行，執行過程須全程影像紀錄，且六輕資方不得干預、妨害、阻撓，如此，才能落實教育訓練，確保在六輕廠區內所有工作人員（包括移工與外包商工作人員）獲得對工作環境最完整、最全面、最深入之科學事實、資訊、知識、相關權益及相關法令。

　　由六輕資方自己加強教育訓練，勞工最需知道最該知道、但有損六輕資方利潤的關鍵部份，肯定讓勞工永遠不知道！